Jouw ontwikkeling, jouw tempo: Waarom opleidingen bij Openpeople anders zijn

Op maandag bellen dat je 8 certificaten wil halen, ja horen en een uur later al kunnen beginnen? Dat klinkt misschien gek, maar bij Openpeople vinden we dat heel normaal. Onze collega's zijn continue in ontwikkeling en we ondersteunen daar graag in.

Je hoeft natuurlijk niet meteen te beginnen met 8 certificaten en een certificaat is niet altijd de way-to-go. Opleiding is maatwerk, en dat vatten wij persoonlijk op. Wij leggen je graag uit hoe ontwikkeling er bij Openpeople uitziet.

Maatwerk begint met luisteren

Bij veel bedrijven krijg je een standaard opleidingsbudget en veel succes. Wij doen het anders. Elk gesprek over ontwikkeling begint met één vraag: wat wil jij bereiken?

Neem Viktor Knoben, die zijn focus legde op cloud technologieën en zowel Azure DP-900 als Snowflake certificeringen behaalde. Of Sandra van der Zee, die haar passie voor data-analyse vertaalde in een Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate certificering. En Niels Dimmers, die zijn Agile kennis verdiepte met SAFe certificering.

Allemaal verschillende paden, allemaal ondersteund door Openpeople.

Meer dan alleen een budget

Het gaat niet alleen om het betalen van examens of cursussen. Gerard kreeg vier uur per week om content te maken en zich voor te bereiden. Hij deelt zijn kennis met de community door workshops en congressen – en wij moedigen dat aan.

"Deze ondersteuning is heel waardevol," vertelt Gerard. "Het geeft me de ruimte om écht de diepte in te gaan en mijn kennis te delen."

Die ruimte creëren we voor iedereen. Want we geloven dat echte ontwikkeling tijd nodig heeft. Tijd om te experimenteren, te falen, opnieuw te proberen en uiteindelijk te groeien.

Snelle beslissingen, langetermijndenken

Opleidingen regelen hoeft niet weken te duren. Zoals Gerard ervaarde: één telefoontje, één uur later alles geregeld. Die snelheid combineren we met een langetermijnvisie op jouw carrière.

We kijken niet alleen naar wat je nu nodig hebt, maar ook naar waar je over twee of vijf jaar wilt staan. Welke expertise past bij jouw ambities? Hoe kunnen we je helpen om daar te komen?

Ontwikkeling is geen eindstation

Het mooie aan Gerard, Viktor, Sandra en Niels? Ze zijn niet gestopt na hun certificering. Ontwikkeling is bij Openpeople geen afvinklijstje, maar iets waar we altijd mee bezig mee zijn. We blijven investeren in je groei, ook als je al expert bent op je gebied. En is het even druk op je opdracht of privé? Geen stress, soms is het leven al druk genoeg en dat is ook oké.

Want we weten: tevreden, groeiende medewerkers leveren het beste werk. Voor onze klanten, voor zichzelf, en voor ons als team.

Jouw verhaal schrijven

Elke collega heeft zijn eigen verhaal. Gerard werd Golden Kubestronaut, Viktor specialiseerde zich in cloud, Sandra werd data-analist expert, Niels verdiepte zich in SAFe methodieken.

De vraag is: wat wordt jouw verhaal?

Bij Openpeople krijg je niet alleen de middelen om te groeien, maar ook de persoonlijke aandacht om jouw unieke pad te bewandelen. Want echte ontwikkeling is maatwerk – en daar zijn wij goed in.

Benieuwd hoe jouw persoonlijke ontwikkeling er bij ons kan uitzien? Neem contact op met Gerard en ontdek wat er mogelijk is.