Veel organisaties hebben AI- en data-ambities, maar missen de combinatie van directe executiekracht, overdraagbare expertise en jong talent om de veranderingen duurzaam vorm te geven. Dat ligt zelden aan de technologie. Het zit vooral in de mensen erachter: schaarse specialisten, gebrek aan draagvlak en kennis die vertrekt zodra een AI-pilot is afgerond.

Daarom slaan Openpeople en Young Colfield de handen ineen. Samen leveren we complete AI- en datateams. Zo'n team combineert kennis van AI- en datatransities met het vermogen om mensen in beweging te krijgen. Zo versnel én borg je je AI- en datatrajecten, met de mogelijkheid om jong AI- en datatalent duurzaam aan je organisatie te verbinden. Zonder overnamefee.

Van ambitie naar blijvende capaciteit

1. Scherpstellen
   We brengen je vraagstuk, de teamcontext en de capability die je wilt opbouwen scherp in beeld.
2. Samenstellen
   We stellen het team samen: de passende senior en twee young professionals.
3. Versnellen
   Het team levert resultaat, coacht en draagt kennis actief over.
4. Verankeren
   De verantwoordelijkheid gaat over naar je eigen organisatie en het talent stroomt in.

Het team

OPenpeople

Senior AI & data specialist

Vakinhoudelijke sturing, kwaliteitsborging en kennisoverdracht.

Young Colfield

Junior AI & data specialist (2x)
Uitvoering onder begeleiding en groei naar zelfstandig niveau. De talent managers van Young Colfield coachen de junior specialisten in hun persoonlijke ontwikkeling.

Waarom dit werkt?

Instroom opgelost

Een medior data-analist werven? Reken op een salaris vanaf € 6.000 per maand en een lange zoektocht. Young Colfield biedt doorlopend toegang tot zorgvuldig geselecteerd junior AI- en datatalent.

Vakinhoud vanaf dag één

De senior van Openpeople stuurt het team inhoudelijk aan. Zo komt een junior zonder ervaring nooit alleen in een specialistische rol terecht.

Twee soorten begeleiding, gescheiden Persoonlijke coaching vanuit Young Colfield en vakinhoudelijke begeleiding vanuit Openpeople worden apart aangeboden.

Werving, begeleiding en retentie in één Rendement op talent vanaf dag één, zonder dat het je organisatie extra operationele capaciteit kost.

Doorgroeipad zonder overnamefee Na de deta-vast periode neem je de junior specialisten kosteloos over.

Wat het je oplevert

1. Directe voortgang op je AI-, data- en veranderopgaven.
2. Een snellere leercurve in je bestaande teams.
3. Zorgvuldig geselecteerd AI- en datatalent, dubbel begeleid.
4. Meer grip op kwaliteit, continuïteit en kennisborging.
5. Een flexibele route naar duurzame instroom.
6. Minder afhankelijkheid van schaarse externe specialisten.

Klaar om je AI- en data-ambitie waar te maken? Laten we kennismaken.

Anouk Maat – Business manager Openpeople [email protected] 06 46 82 84 14

Tino Faulhaber – Directeur Young Colfield [email protected] +31 6 15 01 32 38